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第37章 开源（第1页）

禁闭室在青玄门后山，一间石砌的小屋，四面无窗，只有一扇铁门上开了个手掌宽的口子。

门从外面锁上。一个月，叶行舟坐在石床上，靠着墙，没有挣扎，也没有抱怨。

他知道这不是最坏的结果，共修录和玉讯没被取缔，只是被监管了。但监管本身意味着什么，他比任何人都清楚。

三堂会审那天，刘长老说了一句话，他一直忘不掉。

“你把藏经阁几十灵石一份的功法经验，变成了免费分享的内容。”不是。是断人财路。

禁闭第三天，叶行舟开始画图，是画共修录的移交方案。

他在纸上列了几个问题：

一、共修录的存储瓶颈。

目前一块石板，存了近百条内容，阵纹负载已经接近上限。按现在的增长速度，两个月内就得换第二块石板。换石板不是简单的再加一块——两块石板之间的数据同步需要额外的桥接阵纹，复杂度翻倍。

如果扩大到五十人、一百人呢？三块？五块？十块？

石板的维护、阵纹的修复、数据同步的校验——这些事情谁来干？

只有他懂这套阵纹体系。

但如果他出了意外呢？被罚禁闭呢？被逐出宗门呢？

共修录就废了。

二、审核的瓶颈。

三堂会审定了内容审核，但长老没有时间逐条看。日均新增两三条还能应付，扩大到五十人就是日均十几条。长老不是来给他打工的。

三、利益的归属。

共修录上的修炼心得，本质上是弟子的知识产出。这些知识在藏经阁里是收费的，在共修录里是免费的。

免费不是问题，问题是，免费的价值没有被归到对的地方。

如果这些知识的价值归宗门，宗门就有动力维护它。

如果这些知识的价值归叶行舟个人，宗门就有动力毁掉它。

叶行舟盯着纸上的三个问题，忽然想到了一个词。

开源。

上辈子，很多软件公司会把自己开发的技术，把代码公开，让所有人都能使用和修改。看起来是，实际上是让更多人参与进来，建立生态。一旦生态建立起来，最初开发的人反而成了最核心的节点。

把共修录的所有权，从叶行舟的个人项目宗门的官方项目。

所有权交出去。

但设计和维护还是他来，这不是认输。

这是把棋盘搬到了别人家，但下棋的人还是自己。

禁闭第五天，叶行舟在纸上画出了完整的移交方案。

第一步：共修录资产移交。

共修录石板、阵纹体系、玉简编码系统，全部移交给宗门。所有权归宗门，由宗门指定部门管理。

第二步：付费阅读模块。

在共修录中新增付费区。高阶修炼心得、完整阵图、丹方配比，这些内容不再免费，需要花费贡献点或灵石才能查看。

付费收入的一成归内容创作者，九成归宗门。

这样，写好内容的弟子有动力继续写，宗门也有动力维护平台。

藏经阁的收入不会受损，因为共修录的付费内容会分流一部分低阶功法的查阅需求，但高阶功法仍然只存在藏经阁。

第三步：审核流程制度化。

由宗门指定三位长老轮值审核。审核标准由宗门定，叶行舟只负责技术实现。

长老不再需要额外工作，审核就是他们的正常职责，和审核藏经阁新录入的功法一样。

第四步：叶行舟保留技术顾问身份。

他不参与运营，不参与内容审核，不参与收入分配。他只负责阵纹维护和技术升级。

宗门随时可以换人，但短期内，只有他懂这套阵纹体系。

叶行舟画完，反复看了三遍。

他发现，这个方案有一个好处：他把维护成本也交出去了。

共修录扩大规模后，石板会越来越多，阵纹会越来越复杂，同步校验的工作量会成倍增长，这些全都是成本。

之前这些成本全是他一个人扛。他不睡觉也维护不过来。

现在，成本归宗门。宗门要增加石板？行，宗门出灵石。宗门要扩大规模？行，宗门出人手。

他只管画图纸。

上辈子，这叫技术合伙人。

禁闭第十二天。

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