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第33章 联手（第2页）
陈小河的脸色变了，这片空地虽然不归任何人专用，但一直以来都默认是先到先用。赵岩他们平时在演武场修炼，从没来过这里，今天是故意来找茬的。
我们先用着。你们要用的话，那边还有位置。叶行舟说。
赵岩冷笑了一声，“你是新来的吧？这点规矩都不懂？”
“什么规矩？”
“空地的使用优先级，按修为排。你们筑基初期，就该排在我们后面。”
陈小河攥紧了拳头，叶行舟按住他的肩膀。
“那你们用吧。我们今天练完了。”
他招呼陈小河和其他人收拾东西，离开了空地。
陈小河一路上没说话，回到弟子房门口才开口：“叶师兄，你为什么不跟他争？”
“争什么？”
“那片地明明是我们先占的，凭什么让给他？”
因为他比我们强。叶行舟说，“现在争，输了丢人，赢了挨打，何必。”
陈小河沉默了。
当天晚上，叶行舟在自己房间里想了一整夜。
赵岩不是第一个欺负新人的人。在宗门里，这种事情每天都在发生，老人欺负新人，强的欺负弱的。这不是某个人的问题，是宗门生态的一部分。
他以前混职场的时候，这种事情也见过，新人被老员工压着，抢功劳、堆杂活、卡资源。有的人熬几年熬出头了，就反过来压新人。也有人选择一个人扛着，但扛着扛着就扛不动了。
最好的解决办法，从来不是一个人反抗，是把所有人都连接起来。
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如果新入门弟子都站在一起呢，赵岩敢同时得罪二十个人？
叶行舟想的是知识共享、技能互换、资源整合。
一个人修炼是闭门造车。十个人一起修炼，有人阵法好，有人丹药懂，有人功法路子正，互相补短板，效率能翻倍，现代企业里最基本的团队协作，在宗门里没人用过，因为没人这么想过。
第二天一早，叶行舟去找了陈小河，又找了那天在空地上一起修炼的几个弟子。
“我想建一个小圈子。”
“什么圈子？”
“内门新人的圈子。定期交流修炼心得、共享情报、互帮互助。”
有人犹豫了。
“这不就是拉帮结派吗？宗门不让的。”
不是拉帮结派。叶行舟说，“我们不跟人对抗。我们只是不给别人欺负我们的机会。”
他又加了一句：“而且，修炼上的信息共享，对每个人都有好处。你阵法不行，有人能教你。你功法卡住了，有人能帮你找资料。你缺灵石了，大家一起凑任务。这不违反宗规。”
几个人互相看了看。
陈小河第一个点头。“我干。”
第二个叫许小玉，筑基初期，丹术不错，我也来。她说，“我可以给大家炼基础丹药，成本价。”
第三个叫李默，平时沉默寡言，但阵法扎实。聚灵阵的那个调节符号……是你自己设计的？他问。
“嗯。”
“能教我吗？”
“可以。”
李默点头：“那我加入。”
一个接一个，最后十二个人留了下来。
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