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第125章 阿威助力（第2页）
“来这么早，坐吧。”老板娘从厨房出来，系着围裙，“今天阿姨休息，我自己下厨，做个你爱吃的红烧排骨。”
“那我可真有口福。”阿威笑道，很自然地走进厨房，“要我帮忙吗？”
“不用，你去陪你姐夫喝茶。”老板娘摆摆手，但语气明显柔和许多。
阿威也不坚持，走到客厅和老板下起了象棋。两人一边下棋，一边闲聊公司近况，气氛轻松。
午饭时，老板娘做了四菜一汤，都是家常菜，但色香味俱全。饭桌上，她先问了阿威一些生活上的事，像是母亲关心孩子。
阿威一一回答，语气恭敬又不失亲近。
吃到一半，老板娘终于切入正题：“你发给我们的那个康养中心的报告，我看了。你怎么想到要做这个的？”
阿威放下筷子，表情认真起来：“姐，其实这个想法酝酿有一阵子了。咱们五金厂成立快三十年了，第一批老员工都快到退休年龄，中层以上管理人员平均年龄超过四十五岁。大家为公司奋斗这么多年，身体或多或少都有些小毛病。有个专业的康养配套，既是对员工的关怀，也能提升公司凝聚力。”
他顿了顿，继续说：“而且从业务角度看，康养产业是未来趋势。我们公司主营的五金业务，和康养服务本身就有结合点。如果能把康养中心做好，未来甚至可以拓展为独立业务板块。”
“你想得倒是挺远。”老板娘夹了块排骨放到他碗里，“报告里提到用旧宿舍楼，这个主意是你想的还是娜娜想的？”
阿威实话实说：“是娜娜先提出的方向，我们讨论后觉得可行，一起完善的细节。旧楼空着也是空着，改造利用起来，也能创造价值。”
听到“我们讨论”这几个字，老板娘眼神微动，但面上不显。“改造要多少钱？后续运营成本呢？这些你们都算清楚了吗？”
“初步估算，旧楼改造大概需要三百万左右，包括结构加固、适老化改造、基础医疗设备采购。”阿威显然有备而来，数据脱口而出，“运营方面，前期可以整合公司现有医务室资源，再招聘两到三名专业护理人员，首年运营成本预计在一百五十万以内。如果只对公司内部开放，可以通过员工福利基金补贴一部分；如果未来对外开放，还有创收可能。”
“三百万加一百五十万，就是四百五十万。”老板娘放下筷子，“这还只是首期投入。钱从哪里来？”
阿威看了老板一眼，老板微微点头。阿威才说：“姐，我们考虑了几个方案。一是从公司年度创新项目预算中划拨一部分，二是申请中小企业转型升级补贴，三是如果可能的话，引入战略合作伙伴分担部分投入。四是拿出来一部分股权，让职工出资认领房间经营。这个利用旧楼改造的方案，本身就是为了降低初始资金压力。”
老板娘听着，没有立即表态，而是慢慢喝着汤。餐桌上的气氛有些微妙地安静下来。
过了好一会儿，老板娘才说：“规划做得是挺周全。但这么大一件事，不是我们三个人说了就算的。按公司流程，得让各部门开会讨论，听听大家的意见。”
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这话听起来是公事公办，但阿威和老板都听出了言外之意——她没有直接反对。
“应该的，应该的。”老板接话，“那就按流程走。阿威，你和娜娜准备一下，下周可以安排一次专题会。”
“好的姐夫。”阿威点头。
午饭后又聊了一会儿家常，阿威在下午两点左右告辞离开。老板娘送他到门口，突然说：“阿威，你年纪也不小了，个人问题该上心了。采购部的阿迪，你觉得怎么样？那姑娘挺稳重的。”
阿威一愣，随即笑了笑：“姐，我现在工作挺忙的，这事不急。”
“怎么能不急？你都三十三了。”老板娘皱眉，“爸妈走得早，我就你这么一个弟弟，你的终身大事我能不上心吗？”
“我知道姐是为我好。”阿威语气温和但坚定，“但感情的事，还是顺其自然吧。”
老板娘盯着他看了几秒:“你不会是看上那个娜娜了吧！？”。
阿威听到这些，没说什么，老板娘只叹了口气：“路上开车小心。”
送走阿威，老板娘回到客厅，老板正在泡茶。见她进来，倒了杯茶推过去。
“阿威说得挺在理。”老板先开口，“康养中心的事，我觉得可以推进。”
老板娘在沙发上坐下，接过茶杯，沉默了一会儿才说：“规划是做得不错，阿威考虑事情越来越周全了。”她停顿了一下，语气有些复杂，“就是他和娜娜，好像走得太近了点，我刚才还问他是不是看上娜娜了……。”
老板听出了她的担忧，放下茶壶：“年轻人一起工作，合作默契是好事。阿威有分寸，你也不用太担心，不过阿威看上她，也不是不可能。”
“我就是不放心娜娜。”老板娘直言不讳，“她比阿威大三岁，个人能力强，野心也不小。现在有你这个靠山，如果再和阿威走得太近，将来在公司里，怕是不好平衡。”
“你想多了，我哪里是她的靠山……。”老板摇头继续说，“娜娜清楚自己的位置。再说了，公司将来总要交给年轻人，无论是阿威还是娜娜，或者是其他人，只要有能力，能为公司创造价值，我们就该给机会。”
老板娘盯着茶杯里浮沉的茶叶，没有接话。她知道老板说得有道理，但心里那道坎就是过不去。这些年，她习惯了掌控，尤其是对公司财务和人事的掌控。任何可能打破这种平衡的人和事，都会让她本能地警惕。
“康养中心的事，”她终于开口，语气恢复了平日的冷静，“可以按流程走，让各部门讨论。但我有言在先，如果真的要启动，资金来源得明确。报告里提到的几个筹资方案，让他们拿出具体可行的计划来。”
她停顿了一下，抬眼看向老板，语气里带着某种意味深长：“特别是娜娜，她不是有能耐吗？这个项目她这么积极，就让她多想想办法。如果连启动资金都解决不了，那说明这个项目本身就不成熟。”
老板听懂了她的意思——她不反对项目，但要在资金问题上给娜娜设一道坎，既是对娜娜能力的考验，也是一种制衡。
老板点点头：“行，我会传达。让年轻人多锻炼锻炼也是好事。”
老板娘这才端起茶杯，慢慢喝了一口。窗外的阳光透过玻璃照进来，在她脸上投下明暗交错的光影。她知道，这场关于康养中心的博弈才刚刚开始，而她要做的，是在放手与掌控之间找到那个微妙的平衡点。
至于阿威和娜娜……
她放下茶杯，目光投向窗外。有些事，急不得，但也放不得。她得找个时间，好好和阿威谈谈。
第二天一早，公司管理层开会。老板主持会议，各部门负责人依次汇报工作。轮到阿威，他简要介绍了上周的工作重点，最后提到了康养中心的规划。
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