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第465章 千古帝王年终KPI考核满分100分（第1页）

天幕底部弹出一条数据总榜——

【帝王短视频影响力排行：】

【第一名：李世民（虎牢关视频破十亿）】

【第二名：嬴政（长城航拍7亿赞）】

【第三名：刘邦（鸿门宴vlog全网讨论度最高）】

【第四名：朱元璋（虽然被封号三次，但粉丝粘性全网第一）】

朱元璋盯着“第四”，又看了看“封号三次”。

“咱要是不被封号，第一是谁的还不一定。”

天幕上新的预告炸开——

【短视频看完了！接下来——】

【年终了，该交KpI了！】

【后世根据各位陛下的执政数据，制作了一份《千古帝王年终述职考核表》！】

【不合格者，扣年终奖。】

朱元璋：“什么是KpI？”

朱标的表情已经开始不对了。

天幕上弹出一张巨大的考核表格，表头写着——

【千古帝王年终KpI考核（满分100分）】

【考核维度：军事扩张（20分）、内政治理（20分）、经济民生（20分）、人才管理（20分）、个人形象（10分）、员工满意度（10分）】

朱元璋看到“员工满意度”三个字，当即冷笑。

“员工？他们是臣子！满意不满意轮得到他们？”

天幕不理他，第一份考核表直接甩了出来。

【被考核人：秦始皇嬴政】

【军事扩张：2020（满分。灭六国统天下，没有比这更高的天花板了。）】

【内政治理：1720（统一文字度量衡，扣3分原因：法律过于严苛，百姓幸福指数偏低。）】

【经济民生：1120（大规模征发劳役，民间经济近乎崩溃。）】

【人才管理：820（焚书坑儒扣5分，用人疑人不疑扣3分。赵高和李斯的组合，堪称史上最烂的hR部门。）】

【个人形象：910（千古一帝的人设无可撼动，扣1分因为被徐福骗了。）】

【员工满意度：310（满朝文武上班如上坟。）】

【总分：68100】

【考核结论：勉强及格。建议来年改善员工关怀，减少加班时长。】

咸阳宫。

嬴政盯着那个68分。

六十八。

他灭了六国，统了天下，修了长城，建了驰道，结果只拿了六十八分。

“员工满意度三分。”嬴政的声音平淡得没有一丝波澜，“朕需要他们满意吗？”

新任丞相趴在地上，不敢接话。

弹幕飘过——

【“始皇帝：我不需要员工满意，我需要员工活着就行。”】

【“68分的老板，打工人含泪给了3分好评。这3分还是因为工资准时发了。”】

第二份。

【被考核人：汉高祖刘邦】

【军事扩张：1820（天下是打下来了，但主要靠韩信。个人军事能力约等于零。彭城一战直接送掉五十六万大军。）】

刘邦的脸当场就黑了。“什么叫约等于零？乃公不会打仗？”

韩信没说话，但表情已经说明了一切。

【内政治理：1620（约法三章深得民心，制度框架搭得不错。扣分原因：晚年猜忌功臣，内部管理混乱。）】

【经济民生：1520（休养生息政策合理，但国库穷得连马车都配不齐同色的马。）】

【人才管理：620（会用人，但用完就杀。韩信、彭越、英布，三大功臣全部清除。后世hR教材反面案例。）】

韩信终于开口了：“六分。”

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