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第67章 兽潮面试成为偶像（第4页）

【熔岩珊瑚君】的精神波动则带着一丝炽热和羡慕：“那些装备，那些技巧……如果我们的后代也能拥有……”

【两栖巨壳鲸】的意念如同深海的暗流：“还有那几只皇级、神级的潜质……真是令兽羡慕啊。”

它们作为依靠丛林法则一步步爬上来的遗兽领主，深知其中的艰难。普通遗兽能达到兽王级已是天花板，想更进一步，成为兽皇、兽神，需要的天赋、机缘、资源，缺一不可。而眼前这些人类，却似乎能“批量”培养出这种级别的存在！

它们不知道的是，这背后靠的是忽玛娅的史诗级天赋【神仆侍奉】，更离不开我们在炼狱世界各个任务世界中搏杀获取的海量资源——那些在外界足以引起腥风血雨的天材地宝、稀有材料，被我们像糖豆一样喂给契约兽。再加上公会里每个成员，根据自身特长，在锻造、药剂、炼体、训练等方面不遗余力地投入。这种全方位的“氪金”式培养，单靠这个原生世界的原住民，几乎是无法复制的奇迹。

就在这时，分院那棵巨大的星辉古榕内部，传来一个通过扩音阵法放大的、带着些许无奈和威严的声音：

“你们三个家伙，每次带着孩子们来进行总院入学面试，都非要搞出这么大阵仗吗？是想给我们御兽学院来个下马威？”

话音未落，一道矫健的身影从巨树洞开的门户中一跃而出，轻巧落地。

那是一只老猿，但气势与以往截然不同！它身形更加高大魁梧，肌肉贲张，眼中精光四射，周身散发出的能量波动，赫然突破了四阶的桎梏，达到了五阶兽王级！

“吱吱（老爹）！”金宝惊喜地大叫一声，毫不犹豫地扑了上去，像个孩子一样挂在了老猿的身上。

这老猿，正是金宝的父亲，原先斗猿一族的族长！没想到短短一个任务世界的时间，它不仅伤势尽复，实力更是突飞猛进！

老猿族长（或许现在该叫猿院长了）感受到金宝身上那扎实的二阶兽神级根基以及远超种族极限的潜力，欣慰地连说了三个“好”字，用力拍了拍金宝的后背。

它这才转身，向我们解释起眼前的状况。

原来，自从它和魔熊族长带领部分族人加入星辉分院落脚后，引起了星辉森林深处一些五六阶遗兽王者的不满，前来找茬。恰巧，总院派来处理上次【冥渊】入侵事件的七阶强者尚未离开。那位大佬只是随手一挥，就将所有来犯的遗兽轻松镇压。

在了解了前因后果（特别是我们促成遗兽与学院合作的事迹）后，这位七阶强者对“遗兽入学”这个想法大为赞赏。她认为，御兽之道本就不应只有抓捕驯服，和谐共处、共同成长才是正道（当然，没有我们之前的“推波助澜”，这种观念转变也没那么容易）。

于是，她给了星辉森林遗兽们一个机会：每年可以选派一批有潜力的1-2阶年轻遗兽来分院学习；而实力达到3-4阶的遗兽，则可以通过分院的面试，获得前往总院深造、寻找合适人类伙伴的机会！

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我们这次回归，刚好撞上了第一批3-4阶遗兽的面试日。刚才那一幕，既是遗兽们对学院实力的试探，也算是一种另类的“入学考核”。

更让人惊喜的是，为了树立榜样，更好地拉近人与遗兽的关系，那位七阶强者直接出手，帮助老猿族长打破了天赋桎梏，晋升五阶，并正式委任它为星辉分院的新任院长！

猿院长将金宝推到众遗兽面前，声音洪亮：“孩子们，看到了吗？这就是跟着人类伙伴成长的结果！现在，有一个比直接去总院更好的机会，一个像我小儿子一样，突破极限，达到兽神级的机会！你们要不要把握？”

三只五阶遗兽领主将信将疑，但金宝活生生的例子和我们刚才展现的实力由不得它们不信。熔岩珊瑚君瓮声瓮气地问：“我们……也可以吗？”

猿院长却摇了摇头，目光看向我：“这个问题，恐怕要由易小友来回答你们更为合适。”它显然根据我们之前的交流，以及它自己的观察，猜到了我们这种“催熟”式培养可能存在的某些限制。

于是我上前一步，面对三只如同小山般的五阶领主，不卑不亢地行了一礼，语气平静却清晰地解释道：

“抱歉，三位前辈。并非我们不愿相助，而是以我们目前二阶的实力和所能调动的资源，对于已经达到五阶领主级的您们，或者对培养与您们同阶的遗兽，所能提供的帮助微乎其微，接近于无。我们的方法，更侧重于从低阶开始，打下超越极限的根基，逐步激发潜能。或许，要等我们自身变得更强，拥有更多资源和更高层次的手段后，才有机会帮助到各位前辈。”

我的话很直白，但也事实就是。三只五阶遗兽领主闻言，眼中炽热的光芒黯淡了下去。它们能感受到我话语中的诚意，也明白我说的道理。五阶和二阶之间的鸿沟太大了。它们自己困在五阶领主级已经很久，寿命无多，迫切希望后代能超越自己，但显然，这个希望不能完全寄托在我们这几个“二阶小辈”那不确定的未来上。它们只能无奈地发出一声沉重的叹息，充满了岁月积淀下的沧桑与遗憾。

虽然无法直接帮助五阶领主，但猿院长接下来的话，却给了我们一个天大的惊喜。它指着外面那群三四阶的遗兽，对我们说道：

“易小友，忽姑娘，还有各位。这些前来面试的三四阶小家伙，都是我们星辉森林这一代中的佼佼者，潜力不俗。按照总院新规，它们面试成功后，会前往总部等待分配。但既然你们来了，又是促成此事的功臣，我院特批，允许你们优先挑选一批适合你们公会的遗兽伙伴！当然，需要它们自己愿意。”

这话一出，我们公会众人眼睛都亮了！

好家伙！搁在以前，我们这帮表面上只有二阶的御兽师，想让这些心高气傲的三四阶强大遗兽正眼瞧一下都难，更别说签订契约了。但现在，有了猿院长这位新晋分院长的背书，有了金宝这个活生生的榜样，我们才有了这“近水楼台先得月”的机会。

们自然不会客气。当下，由忽姐（凭借其强大的感知天赋判断潜力和契合度）和叶夜修（凭借其“丰富”的……嗯，与各种生物打交道的经验）作为主面试官，开始在这批遗兽中挑选合适的目标。

接下来的场面，颇有点像大型人才招聘会……哦不，是“兽才”招聘会。

一只三阶巅峰的【雷纹云豹】为了展示实力，周身雷光闪烁，速度快如闪电，在空中留下道道残影，还故意对着旁边一块巨石劈下一道闪电，将巨石炸得粉碎。忽姐点评：“速度不错，雷系攻击力尚可，但稳定性有待提高，容易误伤队友，需要针对性训练。”

一只四阶兽王级的【铁甲地龙】则展示其恐怖的防御力，它蜷缩成一团，浑身厚重的甲壳闪烁着金属光泽，硬接了另一只遗兽的几次猛烈攻击而毫发无伤。叶夜修摸着下巴：“嗯，顶级肉盾，开荒扛BOSS的利器。就是灵活性差了点，适合阵地战。”

还有擅长幻术的【七彩迷幻蝶】、能操控植物的【森之妖灵】、力量狂暴的【震地犀牛】等等，各显神通，努力展示自己的价值，希望被我们这支看起来“前途无量”的队伍选中。

忽姐的感知敏锐无比，她能清晰地“看”到每只遗兽体内的能量流动、潜力深浅以及心性波动。叶夜修则更侧重于实战搭配和特殊能力的应用。两人配合默契，很快就筛选出了一批心仪的目标。

最终，经过一番“面试”和“双向选择”，我们成功招募到了137只潜力巨大、能力各异的三四阶遗兽！这大大充实了我们“兽神团”公会的后备力量，尤其是中高阶战力的储备。

之后，猿院长才正式请出分院熟悉的老师们（包括已经成为兽战系副主任的魔熊族长），开始对剩下的遗兽进行标准的总院入学面试。

趁着间隙，猿院长和魔熊族长找到忽玛娅，关切地问起当初作为金宝和阿囡“护道者”的那两只三阶准兽王——【长臂斗猴】和【巨石魔熊】的情况。

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忽玛娅笑着回答：“它俩啊，表现很好，现在都已经突破到三阶准兽皇级了，正在我们总部的势力担任遗兽总管，帮忙管理兽群呢。”

两位老族长听到昔日族中的优秀后辈有了更好的发展，都露出了欣慰的笑容。

接下来的三天（炼狱时），我们一行人就在分院安顿下来。除了我和小田，羊羊羊、影梭等人都是第一次来。忽玛娅带着羊羊羊和叶夜修，与总院新派来的研培系主任——一位三阶巅峰的肖老师进行了深入的药剂学、锻造学交流。影梭、森哥和小灿则跟着兽战系的李主任和魔熊族长副主任切磋技艺，受益匪浅。

眨眼间，三天的休整时间结束。

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