第1章拟制最新章节，第1页_当宫尚角的梦女穿进了云之羽免费全文阅读

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议事厅内那番关于“理”与“用”的恳切陈情，如同投入古井深潭的巨石，在宫门核心层中激起了迟迟未散的涟漪。

水面看似恢复平静，但暗流已在深处悄然转向。

改革从来不是一蹴而就，尤其在这等传承数百年、盘根错节的古老家族体系中，更是牵一发而动全身。

独孤依人对此心知肚明，她的心态放得很平，一次策划宣讲，不可能激起所有人的“斗志”，跟她一起“干革命”。

传销头子洗脑都不带这么立竿见影的！

但，改革春风吹满地，独孤依人要争气！

毕竟，宫尚角赋予了她那张最硬的底牌——在规则内放手施为的绝对权威。

技物院的硬件建设进程有条不紊。

数月，人力、物力调配到位，夯土筑基，伐木运石，如今那片昔日荒凉之地，夯土筑基的号子声已歇，粗大的梁木架起，青砖黛瓦初现轮廓。

这些外部的、看得见的进展，对于宫尚角而言，确实不算难事。

他甚至无需亲自过问太多细节，自有得力的属官去督办落实。

然而，独孤依人清醒地知道，软件的建设，才是决定技物院未来是成为一座真正启迪智慧、推动进步的殿堂，还是沦为一个徒有其表镀金摆设的关键。

它的灵魂，在于其研究的方向、深度，以及将抽象理念转化为实际成果的能力。

这绝非仅靠一时的热情或行政命令就能达成，它需要科学的顶层设计、严谨可循的执行流程、开放又规范的学术氛围，以及最最关键的——

一批真正理解其理念、具备探索精神且能力匹配的核心人才。

所以，拿到宫门核心的入场券，只是万里长征第一步。

真正的挑战，在于后续如何行之有效地将那些超越时代的理念，分解成这个时代、这个环境下的人们能够接受并愿意付诸实践的具体步骤。

至于。

如何平衡各宫之间微妙的利益与潜在的竞争心态，让技物院成为大家共同的助力器和加油站，而非被视为威胁或资源争夺者？

如何建立起一套既能最大限度鼓励创新思维和跨领域合作，又能严格确保宫门核心技艺机密与人员安全的运行与管理制度？

这些。

都是看不见硝烟的战场，需要她凭借智慧、耐心以及宫尚角赋予的权威，去细细思量、巧妙斡旋。

眼下。

除了尽情享受弥足珍贵的亲子时光，独孤依人将现阶段工作重心都投注在了《技物院人员章程》的拟定上。

这是一项浩大而精细的立法工程，远比搞策划时复杂得多。

她需要详细定义从院正、司业到研习生、学徒等不同层级的岗位职责与权限边界，确保权责清晰，既不越位，也不缺位。

她需要设计一套从入门培养、阶段性考核到进阶深造人才的培养与发展路径。

保密条例与安全规范是重中之重，需事无巨细，涵盖文献资料管理、实验区域出入、研究成果汇报与归档等方方面面，既要防止技术外泄，也要保障研究人员自身安全。

贡献评估与激励机制是她思考的难点，也是亮点。

接下来的日子，她埋首案牍的时间更长了。

但不再是闭门造车，她开始有意识地带着草案中的某些模块，以请教或商讨的名义，与宫子羽、雪长老们进行有限的、有针对性的交流。

这些交流往往短暂而高效。

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