说到人员招聘,韩明终于有了底气。
“张董,我必须特别向您推荐一个人,人事部的杨威。
这人头脑灵活、肯卖力。这几个月他几乎跑遍了华夏的汽车厂,挖来了将近300名经验丰富的基层干部和老师傅。
这些人只要经过简短培训,立刻就能把班组架子搭起来,拉起队伍。
剩下的基层干部,我计划优先从信诚的老员工里选拔。”
张舒听到这里,脸上露出一丝不易察觉的满意。
“嗯,你这个思路是对的。能力可以慢慢教,但对企业的这份心和忠诚,才是最宝贵的。我们要多给立过功的老员工机会。”
他话锋一转,随意地问:“对了,你说的那个杨威,现在是什么岗位?”
“目前是X3岗,担任人事部科室副主任。”
张舒闻言,大手一挥。
“提到X5岗经理级。我们发现千里马,就要敢于给它配好鞍!
绝不能因为资历或者别的什么,让肯干事、能干成事的员工寒了心。我就一个原则:他现在的职位,必须对得上他付出的能力和汗水。”
他语气加重了一点。
“当然,提拔上去不是终点,后续的考核要给我盯得更紧,是骡子是马,拉出来持续遛遛。”
“明白!我会亲自跟进的!”
韩明沉声应道,心里的一块大石头总算落了地。
张舒的手指无意识地摩挲着下巴。
心里嘀咕,这老小子真成精了,还揪不到他的小辫子了?
他忽然拿起桌上的茶杯,“咚”地一声不轻不重地顿在桌面上,打断了略显沉闷的空气。
“对了,云雀的颜色,除了已经定下的熔岩橙、珍珠白那几款,其他新颜色的开发进度怎么样了?”
韩明被这突然的转折问得微微一怔,下意识地回答。
“张董!这个…这个现在不归我管了啊!自从成立了职业学校和独立的研发部门,所有技术研发类的事情,已经全部移交到肖建设那边去了。”
呃!
张舒眼睛倏地眯了起来,目光像探照灯一样打在韩明脸上。
这老韩怎么回事?
属黄鳝的吗?浑身上下滑不溜秋!
他按捺住性子,换了个方向,声音听不出喜怒。
“那我问你,云雀上市的宣传工作,现在进行得怎么样了?”
韩明明显松了口气,“哦!宣传啊!国内的宣传是由老马在牵头负责,他已经筹备了两三个月了,各方面…应该都差不多了吧!”
砰——!
话音未落,张舒的巴掌已经狠狠拍在了公桌上,发出一声爆响,震得韩明整个人一哆嗦,没说完的话硬生生卡在了喉咙里。
“应该?!差不多?!”
张舒的声音陡然拔高。
“韩明!你是总经理,不是让你当个传话的车间主任!对公司的核心项目,你可以不精通技术细节,但必须要有绝对的掌控力!应该、差不多这种词,是你该对我说的吗?!”
韩明额头上刚擦掉的汗瞬间又冒了出来,背脊发凉。
“那…那张董,我…我现在就去找老马,立刻了解清楚详细情况!”
“嗯!”
张舒从鼻子里哼出一声,随意地挥挥手。
“去吧。另外,出去的时候,顺道把肖建设给我叫来。”
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