第929章闺智之一集哲13 李畲母最新章节，第1页_智囊里的管理学免费全文阅读

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李畲母：唐代“清廉硬核慈母”！凭“较真拒特权”，教出清廉御史

监察御史李畲的母亲，生活清贫、品性贞洁，特别注重规矩。

李畲让官府把自己的俸禄米送到家里，母亲特意让人称重，结果发现比应得的多了三石。母亲问原因，送米的小吏说：“按照惯例，给御史送米不用平斗称量，会多给一些。”母亲又问运费给了多少，小吏回答：“惯例是给御史送米，不用付运费。”

母亲一听当场发怒，下令把多出来的三石米和应付的运费都退回去，还严厉责备了李畲。李畲赶紧追查，要追究粮仓官员的责任（其实既然是惯例，也没必要定罪，主要是警示）。其他御史听说这件事后，都满脸惭愧。

【管理智慧】

一、核心逻辑：以“坚守原则+拒绝特权”，筑牢“清廉底线”，教化子女守正

李畲母能成就儿子的清廉名声，核心逻辑是“不被‘惯例特权’裹挟，用实际行动坚守公平底线，以言传身教教化子女”：

-打破特权惯例：不认可“御史例不概”“例不还脚钱”的特殊待遇，认定任何身份都应遵守“按额取物、按劳付费”的基本规则；

-严责子女纠错：发现问题不纵容，既退回不当所得，又严厉责备李畲，倒逼子女坚守清廉、不贪小利；

-以身作则示范：用“较真退米、付脚钱”的行动，传递“清廉不分身份、规矩人人遵守”的价值观，成为子女的榜样。

二、核心启示：特权是腐蚀剂，清廉是护身符，坚守原则才能行稳致远

这种“拒特权、守底线、严律己”的思路，对现代职场自律、家风建设等场景超有借鉴意义：

-职场行事拒绝特权：不管身处什么岗位，都别被“行业惯例”“身份特权”带偏。像李畲母那样，坚守“按规则办事、不贪额外利益”的底线，不利用职权占便宜，才能保住职业声誉；

-家庭教育价值观养成：父母的原则底线，是孩子最好的“人生教材”。用实际行动告诉孩子“特权不可取、清廉最可贵”，比空洞说教更能帮孩子树立正确的价值观；

-个人自律长期发展：小贪小占看似是“福利”，实则是腐蚀品德的隐患。李畲母的较真，正是懂得“千里之堤毁于蚁穴”，守住小事的底线，才能避免日后栽大跟头；

-风气引领正向影响：一个人的坚守，能带动一群人的反思。李畲母的行为让其他御史惭愧，说明坚守原则不仅能成就自己，还能影响身边人，推动形成正向风气。

简单说就是：“特权面前不松口，小利面前不伸手。坚守原则守清廉，才能走得正、行得远。”

【原文】李畲母

监察御史李畲母，清素贞洁。畲请禄米送至宅，母遣量之，剩三石。问其故，今史曰：“御史例不概。”又问脚钱几，又曰：“御史例不还脚车钱。”母怒，令送所剩米及脚钱；以责畲，畲及追仓官科罪，边批：既沿例亦不必科罪。诸御史皆有惭色。

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