杨诚给出了一些自己的想法。
“年龄嘛,肯定是年轻点好,最多不能超过50岁。”
“执教经验要丰富一些,可以是主教练,也可以是助理教练,或者是青年队教练。”
限制了年龄后,符合条件的一线队主教练就很少了。
毕竟,低于50岁,那都算是少帅。
欧洲足坛,称得上少帅的有几个?
波切蒂诺?瓜迪奥拉?安东尼奥·孔蒂?
拜托,他们都不会来给杨诚当助理教练的。
这个年龄段的教练,很多都还是助理教练,或者是在青年队执教。
例如齐达内。
更重要的是,贝斯沃特中国人感兴趣,那也要别人想来啊。
所以,通常选帅都是这样,先把消息放出去,感兴趣的人都可以来投递简历,或者是经人推荐过来。
到时候,贝斯沃特中国人确定一个名单,圈出一个范围。
“我们选人,最重要的还是学习能力一定要强!”
“另外,随着现在数据分析如此发达,分工又如此细致,主教练最主要的工作,已经不再是技战术层面了。”
“所以,在选人的时候,尤其要格外注意这个人的性格,以及他跟俱乐部上下下下,方方面面的复杂关系的处理,这才是重点!”
这也就是很多球迷所熟悉的,执教豪门的球队,最重要的还是更衣室管理。
但其实不仅如此。
还有各部门之间的协调沟通。
简单点说,在杨诚看来,未来的主教练就像是项目经理,干的更多的还是管理工作。
从某种程度上来说,瓜迪奥拉就不符合杨诚的要求。
他虽然善于打造自己的足球哲学,但在处理复杂的人际关系方面,他就明显不够出色。
在如今的曼城,瓜迪奥拉可谓是大权独揽,可以任性地按照自己的想法去推进。
但在贝斯沃特中国人,杨诚和球队的管理体系,是不可能给主教练这样的权限的。
说句不好听的,这也不符合现代管理学!
反过来,如果不是瓜迪奥拉的战术理念过于超前,在巴萨和西班牙取得成功,那曼城能给他这样的权限?
所以,杨诚在选人的时候,执教能力和人员管理,都很重要。
这其实还挺难的。
可难也是正常的。
这可是在给杨诚选接班人。
如果不难,那岂不是烂大街了?
……
5月11日下午15点整。
英超第38轮。
贝斯沃特中国人客场挑战南安普敦。
开场仅仅6分钟,加雷斯·贝尔就为球队首开纪录。
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