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第777章(第2页)

像他这样的高管,想要离职,至少需要1到2个月时间。

但大卫·彭塞尔承诺,这段时间他还是会分出时间,帮忙筹划新公司的成立,以及接下来的一系列筹备工作。

杨诚则是想起了一个人。

那就是前世大卫·彭塞尔无缘英超联盟ceo后,接过这个位置的理查德·马斯特斯。

这家伙现在是英超联盟市场营销总监。

但杨诚最重要的是他的人脉。

马斯特斯从1994年就进入体育产业,加盟英超联盟之前,他在英格兰联赛委员会担任商务总监,对足球产业也算是知根知底。

将来能接过理查德·斯库德莫尔的班,也足以证明他的能力。

倒是可以挖角一下。

以现在英超联盟家大业大的能耐,压根就不用担心人才供应问题。

可对于杨诚即将要成立的新公司,人才肯定是越多越好。

杨诚送走了大卫·彭塞尔后,立马就给亚当·克罗泽打了一通电话,让他找个时间,把理查德·马斯特斯约出来聊聊。

顺便也安排大卫·彭塞尔跟理查德·马斯特斯见一面,看看两人能不能擦出火花。

如果合适,那就让他们搭班子。

杨诚现在已经不是前世的主教练了,凡事亲力亲为,那已经不是他的风格了。

他现在要做一个合格的领导者。

没人才?

那就挖!

挖来现成的高水平的人才,还怕办不成事?

就好像前世粗粮厂造车,缺乏技术人才和积累?

把人家整个研发团队一锅端,不就啥都有了?

杨诚这可不是在贬低,而是在推崇,这才是在商言商的玩法。

当然,挖过来之后,还是要继续追加研发投入的。

他现在也是这样,缺了人就到处挖。

至于说赛事组织,这也不是什么大问题。

欧洲足球是一项产业,有许许多多细分领域的公司提供配套。

一年时间,筹备这样一项赛事,只要钱给够,绝对没问题!

而就在杨诚打完电话,在青训选拔现场里四处溜达的时候,突然听到了一声广播。

7岁年龄组的球场内正在召集球员集合,准备分组参加比赛。

里面喊到了一个让杨诚颇感意外的名字。

祖德·贝林厄姆。

杨诚听到这个名字,第一反应是怕自己听错了。

于是,他快步地走到了7岁年龄组的选拔现场。

现场很多球迷都把他给认出来,顿时引起了一场轰动。

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