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第1197集 能力提升瓶颈查找（第2页）
“不算。”他说，“是怕走得太快，忘了回头看看鞋里有没有沙子。”
几天后，厂办收到一份简报，标题是《关于一线创新能力瓶颈的初步观察》。没人知道是谁写的，但内容清清楚楚：申报量上升，协作率停滞；员工参与积极，知识流转断层；激励到位，系统支撑缺位。
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老张从设备科过来送工具，瞥了一眼展板上的新表格，问：“这‘响应时长’测出来有啥用？”
“等哪天小周能在一个小时内回微信，你就知道有用没用了。”刘好仃说。
又一个周三下午，创新体检会第二次召开。刘好仃刚在白板上写下“上次问题跟进”，小周就举手：“老李的图纸，我昨天终于排上时间看了。”
“看出什么？”
“那个卡扣结构，加得对。但材料得换，现在这个耐温不够。”
“那你回他了吗？”
“回了。还附了个材料清单。”
刘好仃点点头，在“技术支援响应”那一栏画了个勾。
会议快结束时，阿珍突然说：“我昨天整理档案，发现B线和C线有三个改进项目，其实是同一个问题。”
“哪个？”
“冷却阀手动开关太费力。B线做了省力装置，C线做了握把延长，另一个班干脆贴了提示贴纸。”
“有没有人知道另外两个做了什么？”
一片摇头。
刘好仃沉默了几秒，拿起红笔，在白板最上方写下：“成果共享机制缺失。”
然后他转向小林：“你那个校准流程，现在有多少人真正在用？”
小林挠头：“我问过一圈，大概……四个？”
“可申报表写了‘可推广’。”
“可没人组织培训，也没人检查执行。”
刘好仃把笔放下，说：“我们解决了夹具松动，但没解决‘怎么让别人也解决’。”
会议室安静下来。
他打开电脑，调出专利申报记录，全屏显示。每一行申报人，都是独立姓名，没有联合，没有协作，没有跨班组。
“我们鼓励创新。”他指着屏幕，“但没打通创新的路。”
散会前，他把《能力提升观测表》重新贴在墙上，三项指标下面，加了第四项：重复性改进发生频次。
“从今天起，每发现一次‘别人已经做过’，就算一次警报。”
傍晚，他站在熔炉区外，看着控制台大屏上的绿圈稳定在5，黄圈依旧为零。身后传来脚步声，是小陈。
“刘师傅，我刚去夜班转了圈。”
“怎么样？”
“他们用了我的传感器支架，但装反了两个，报警一直响。”
“你跟他们说了？”
“说了。可他们说，手册上没画安装方向。”
刘好仃点点头，转身往工具间走。
小陈跟上来：“要不要……加个图示？”
“要。”他说，“还要加一句：别让别人再拧坏第三个密封圈。”
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