630中文网>深圳玻璃厂打工记 > 第991集 改进措施筛选（第1页）
第991集 改进措施筛选（第1页）
风如同一个调皮的精灵，带着丝丝缕缕的不羁，在工厂的各个角落穿梭。它调皮地钻进公告栏的缝隙，吹得里面那张泛黄的纸“哗啦哗啦”作响，好似在诉说着不为人知的故事。那颗小磁铁，就像一个忠诚的小卫士，紧紧压着那张“高湿季巡检清单”，清单的下方还静静躺着一张复写纸。这张复写纸仿佛一位沉默的等待者，静静躺在那儿，就像一张等待签收的承诺，承载着未知的期待与责任。
在工厂那略显嘈杂又充满生机的氛围里，刘好仃迈着沉稳的步伐，朝着培训室走去。培训室里，阳光透过斑驳的窗户，洒在有些陈旧的桌椅上。小李早已到达，正全神贯注地坐在办公桌前，将十七项改进项仔细地打印成清单。他的手指在键盘上快速敲击，眼神专注而认真，打印机的“嗡嗡”声与他的动作交织在一起，构成了一曲独特的忙碌之歌。待清单打印完成后，小李小心翼翼地将它们一张张整齐地钉在白板上，仿佛在布置一场重要的战役。
小王依旧坐在他那熟悉的老位置上，那是一个靠近窗户的地方，能让他在思考问题时偶尔望向窗外的工厂景象，获取一些灵感。此刻，他手里紧紧捏着笔，眼神紧紧盯着清单上“配电房鼠迹”那一条，嘴里还在小声嘀咕着：“要说影响，它排不上前三；要论危险，又确实差点烧线。”他的眉头微微皱起，似乎在为这个看似不大却暗藏隐患的问题而烦恼。
就在这时，老周背着沉甸甸的工具包，大步流星地走进了培训室。他的脚步声在安静的空间里格外响亮，仿佛是一种无声的宣告。他把工具包往桌上一放，只听“哐当”一声，一把扳手从包里滑了出来，轻轻地落在桌上，发出一声轻响。这声音虽小，却像是在给即将开始的讨论定了个调子，打破了空气中那若有若无的紧张氛围。
“今天不吵改不改，”刘好仃将手中的保温杯轻轻放在桌上，动作娴熟而自然。他缓缓拧开杯盖，一股热气瞬间往上窜，模糊了他的眼镜片，也似乎为这场讨论蒙上了一层神秘的面纱，“咱们来筛，先动哪。”
说着，他走到投影仪前，熟练地打开设备。随着一道光束投射在白色的幕布上，屏幕上跳出一张崭新的表格。表格上方，四栏标题醒目地写着：“是不是反复出现？是不是工人先发现的？会不会牵连其他环节？有没有实证支持？”而底下则是空行，仿佛在静静地等待着众人填入答案，为这些问题找到归属。
“这叫‘三问一证’。”刘好仃转身面对众人，目光坚定而温和，“不看谁嗓门大，看谁的问题早被扛在肩上。”
小李低头翻了下手里那厚厚的数据表，他的眼神快速扫过那些数字和文字，试图从中找到最有力的论据。过了一会儿，他抬起头，表情严肃地说道：“可熔炉能耗超标18%，这是硬指标，不优先处理，管理层怎么交代？”他的语气中带着一丝担忧，仿佛看到了管理层那紧皱的眉头和严厉的目光。
“交代当然要。”刘好仃微微点头，表示理解小李的顾虑，但他的眼神依然坚定，“可咱们不是交数字，是交人话。你想想，能耗高了三年，怎么前两个月没人提？反倒是滤网堵了三次，老周巡完夜班就报了两次？”他的话语如同春风化雨，试图让大家从不同的角度去看待问题。
老周听到自己的名字被提及，“哼”了一声，脸上露出不满的神情：“我那次差点滑倒，水都漫到脚背了，能不说吗？”他的声音中带着一丝委屈和无奈，仿佛在诉说着那次惊险的经历。
“这就对了。”刘好仃走到“冷却塔滤网堵塞”那一行前，果断地打了个勾，“问题不是谁写在报告第一行，是谁在干活时真觉得硌得慌。”他的动作干脆利落，仿佛在宣告一个重要的决定。
小王举手，眼神中带着一丝疑惑：“那液温波动呢？小张那个记录本，算不算实证？”他的目光在会议室里扫视了一圈，似乎在寻找支持者。
“算。”刘好仃说着，熟练地调出扫描件，通过投影放大。只见一张皱巴巴的纸上，字迹工整而清晰：“08:15，波动±0.2℃，传感器核对正常。”下面还有一行小字：“B2307同期也有类似波动，持续12分钟。”
“这不是系统报的，是他自己记的。”小王补充道，他的眼神中透露出一丝敬佩。
“所以他比系统早醒。”刘好仃轻轻叹了口气，眼神中带着一丝感慨，“人盯机器，机器才不会睡过去。”他的话语仿佛在提醒大家，在这个数字化的时代，人工的力量依然不可忽视。
小李没再反驳，他的眼神中透露出一丝思考，随后低头开始认真打分。其他人见状，也纷纷拿起笔，开始了自己的评分之旅。刘好仃看着大家认真的样子，微微一笑，然后在投影旁画了个二维图。横轴是“是否立即影响生产”，纵轴是“是否可能引发连锁故障”。四个象限里，右上角标着“高紧急-高影响”，用红笔醒目地圈了出来。
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“清滤网”首先被大家一致认可，进入了红区。轮到“换操作椅”时，大家都犹豫了一下，毕竟老陈弯腰查接口的画面还历历在目。他的背影略显佝偻，脸上的皱纹里似乎都写满了疲惫，让人看着心疼。最终，“换操作椅”也被划了进去。
“配电房防鼠”起初被小李划在边缘，似乎觉得它没那么重要。刘好仃却皱起了眉头，他熟练地调出维修日志，开始仔细查看。过去三个月，六次非计划停机，四次之前都有巡检员写过“通风口有异物”或“滤网边缘破损”。可当时没人理会这些细节，直到老鼠咬了线，问题才真正爆发出来。
小王听到这些数据，把笔一拍，脸上露出愤怒的神情：“这不是小事，是定时钟。”他的声音在会议室里回荡，仿佛在敲响警钟。
老周在“熔炉能耗”那栏写了个“？”，又画了个小扳手，沉默不语。他的眼神中透露出一丝无奈，似乎对这个问题的复杂性有些头疼。
打分继续进行，气氛逐渐热烈起来。有人提出“IT系统响应慢”也该进候选。刘好仃抬了抬眼镜，问道：“谁记录过？”他环顾了一圈，只见大家纷纷摇头，只有小李提过一次，还是上个月。
“一次不算预警，”刘好仃斩钉截铁地说，“三次以上，才算有人开始扛。”他的语气坚定而有力，仿佛在强调一个重要的原则。
小李记下这句话，在本子上认真地写下：“预警三次=风险权重”，还特意圈了圈“三”这个数，似乎要将这个原则牢记在心。
小张一直坐在后排，没怎么说话。他静静地坐在那里，手里拿着笔，在本子上画了两张对比图。一张是“系统自动报警”的问题，上面标注着各种报警时间和情况；一张是“工人手写记录”的问题，记录着那些被系统忽略的细节。他发现，后者平均比前者早发现47小时。这个惊人的发现让他心中一动，他忍不住抬头看了眼屏幕，正好看见刘好仃把“液温波动”拖进红区，还特意放大了他手写的那页纸。
那一刻，他觉得那张皱纸，像是被人从水里捞了出来，带着一种特殊的意义和价值。它不再是一张普通的纸，而是工人们责任心和敏锐观察力的见证。
会议过半，经过大家的激烈讨论和认真筛选，三项高优先级候选终于出来了：
冷却塔滤网定期清理（5次记录）
镀膜机液温波动预警机制（4次记录）
配电房防鼠及护网加装（3次记录）
小李看着名单，还是有点不甘心，他的眉头紧锁，眼神中透露出一丝纠结：“就这些？没有技术升级？没有设备更换？”他觉得这些改进项似乎有些“小家子气”，不够高大上。
“有啊。”刘好仃微笑着说道，“等我们把这三件‘小事’做成习惯，再谈大动。”他的眼神中充满了信心和耐心，仿佛在描绘一幅美好的蓝图。
“可管理层要的是KPI。”小李压低声音，表情有些担忧，“拿‘清滤网’去汇报，会不会显得我们没格局？”他的脑海中似乎已经浮现出管理层那不满的表情和严厉的批评。
老周扭头看他，眼神中带着一丝不屑：“那你告诉我，B2307要是真出了大问题，他们是要一份漂亮的PPT，还是要一条没炸的生产线？”他的声音低沉而有力，仿佛在质问小李的价值观。
没人接话，会议室里陷入了一片沉默。大家都陷入了沉思，思考着这个问题背后的深意。
刘好仃打开电脑，调出一张新图。横轴是“问题发现来源”，纵轴是“故障发生前平均预警时间”。两条柱状图并排，一条标着“系统报警”，一条标着“人工记录”。人工记录的那根，高出一大截，仿佛在向人们展示着人工的巨大优势。
“一线早发现，平均早47小时。”刘好仃指着图表，认真地说道，“这47小时，够我们换滤网、调参数、清通道。等系统报警，火都烧起来了。”他的语气中带着一丝焦急，仿佛在呼吁大家重视工人的力量。
小王盯着图看了会儿，忽然眼睛一亮，说：“那咱们的筛选标准，其实就一句话：谁先看见，谁先说话。”他的声音中带着一丝兴奋，仿佛找到了问题的关键。
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