第454集调整效果评估最新章节，第2页_深圳玻璃厂打工记免费全文阅读

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小林指着一张趋势图：“特别是‘光影艺术墙’这个概念，搜索指数涨了五倍。”

“而且我们发现了一个规律。”阿芳接着说，“凡是参与过体验的人，下单意愿明显增强。”

刘好仃点头：“这就是‘参与即信任’。”

“那接下来呢？”小林问，“加大推广？还是优化体验？”

“都要。”刘好仃翻开笔记本，“但我建议调整资源分配——把更多预算放在内容共创上，而不是传统广告。”

“什么意思？”阿芳不太明白。

“就是让客户自己讲我们的故事。”刘好仃解释，“我们提供工具、平台、奖励机制，让他们成为品牌的传播者。”

“就像短视频挑战赛那样？”小林反应快。

“没错。”刘好仃笑了，“但这次我们要更系统化。比如设立‘创意墙面大赛’，每月选出优秀作品，做成限量版产品上线销售。”

“哇，这样客户不仅参与，还能变成设计师！”阿芳兴奋地说。

“甚至能带货。”小林补充，“如果哪个作品卖得好，设计者还能拿分成。”

刘好仃看着他们越说越起劲的样子，心里踏实了许多。

他知道，这条路走得慢，但走得稳。

汇报那天，刘好仃带着精心准备的PPT走进会议室。

管理层坐在长桌对面，表情严肃。

“刘工，我理解你们的想法。”市场部负责人推了推眼镜，“但这些互动活动，短期内很难看到收益。”

“是的。”刘好仃点头，“但从长远看，它建立的是品牌的情感价值。”

他调出一页幻灯片，上面是一个年轻女孩在社区展示点拍照的画面。

“这位姑娘自发分享了我们的内容，她的粉丝有三万多人。这种真实的传播，比我们投广告更有力。”

“可你怎么保证这样的案例能复制？”财务主管问。

“我们不复制，我们引导。”刘好仃语气坚定，“通过机制设计，让更多人愿意参与、愿意分享。这不是一次促销，而是一场品牌认知的重塑。”

会议室内沉默了几秒。

最后，市场部负责人点点头：“可以先在深圳试点，看看效果。”

刘好仃起身告辞，走出会议室时，走廊里阳光正好。

他靠在窗边，望着楼下那面挂着样品玻璃的墙，光斑在上面跳跃，像是某种信号。

手机震动了一下，是阿芳发来的消息：

“那个博主‘出租屋改造指南’刚刚私信我们了，说想合作一期视频。”

刘好仃笑了笑，回复了一句：“告诉他，我们欢迎共创。”

他抬头望向远方，楼群之间，有一块玻璃正反射着耀眼的光。

那光，落在了他的镜片上。

一闪，就没了。

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