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第377集 转型效果评估（第2页）

“那会不会太主观？”财务那边的人问。

“主观也有主观的价值。”刘好仃笑着说，“咱们不是在做科研论文，是在做工厂改进。有时候，一个老师傅的一句‘好像比以前顺手了’，比一堆数据更有说服力。”

会议一直持续到中午，虽然还没得出明确结论，但至少大家有了方向。

下午，刘好仃一个人坐在办公室里，翻着手里的资料。

小王进来看了看他，轻声问：“老师，你觉得这次转型算成功了吗？”

刘好仃没立刻回答，而是指了指电脑屏幕上的一个数字：“昨天设备异常次数比上周少了百分之十五。”

“那是系统的作用。”小王说。

“也是人的作用。”刘好仃抬头看了他一眼，“系统不会自己发现问题，是我们在用它发现问题。”

小王若有所思地点点头。

“其实啊，”刘好仃靠在椅子上，望着窗外的阳光，“评估这件事，最怕的就是非黑即白。你说转型成功了，那接下来干嘛？说失败了，那是不是就得停？”

“那您的意思是……”

“我的意思是，”刘好仃笑了笑，“我们要学会用‘进步’这个词，而不是‘成败’。”

小王沉吟片刻，忽然说：“那要不要加一个指标？叫‘改进潜力’？”

“好主意。”刘好仃眼睛一亮，拿起笔就在本子上记下，“下一步，咱们就围绕这几个关键词，慢慢搭体系。”

他合上笔记本，站起身，拉开窗帘。

阳光洒进来，照在桌上的流程图上，原本杂乱的线条此刻竟显得格外清晰。

“走吧。”他对小王说，“去吃午饭。”

两人走出办公室时，身后墙上挂着一幅新贴的图表，标题写着：

数字化转型初步评估维度草案

下面有几个关键词：

数据准确性

操作效率

员工适应度

系统稳定性

改进潜力

图表右下角，有个小小的问号，旁边写着一行小字：

预测性维护是否应纳入评估范围？

刘好仃没看见那个问号，但他心里明白，这条路还远没到终点。

而真正的评估，才刚刚开始。

小王走在后面，回头看了一眼那幅图表，嘴角微微扬起。

这时，手机震动了一下。

他低头一看，是mES供应商发来的消息：

“您上次提到的预警模块扩展功能，我们这边可以提供测试版本。”

小王没有立刻回复，而是转头看向前面的刘好仃，脚步稳稳地向前走着。

他收起手机，快步跟上。

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