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第九十五章 王工（第3页）
他决定，要亲自出马，运用系统赋予他的各种“神奇”能力，来一场别开生面的“内部筛查”！
找出那个隐藏在腾飞内部的“害群之马”！
接下来几天，秦朗的行为变得更加“诡异”起来。
他不再窝在企划部搞他的“腾小飞”，而是像个幽灵一样，在公司的各个楼层，各个部门之间飘荡。
他开启了【存在感模糊Lv.1】技能，让自己在人群中变得不那么引人注目，像一个透明的观察者，默默地注视着那些有机会接触到公司核心机密的员工。
他利用【演员的自我修养Lv.Max】技能，时不时“角色扮演”，模仿成某个部门的员工，混进茶水间，或者员工餐厅，装作不经意地与人闲聊，旁敲侧击，收集各种八卦，抱怨和信息碎片。
比如模仿技术部某位大哥的语气吐槽项目压力，或者模仿市场部某个小妹的口吻抱怨竞争对手太狠。
他还让林语嫣利用她那点“黑客”技术，偷偷调取了一些可疑人员的内部数据，比如近期的考勤记录，内部邮件的收发频率和对象，甚至是一些公开可查的消费习惯变化。
收集到这些海量的，看似杂乱无章的信息后，秦朗并没有像侦探那样去进行逻辑推理和排查。
他将这些信息全部“输入”到他那颗大脑中，然后闭上眼睛，开启了他那独一无二的【数据解读（艺术版）Lv.1】技能！
在他的“艺术视角”里，每一个员工，每一条信息，都转化成了不同的“色彩”和“线条”。
正常员工的行为模式，呈现出的是稳定，和谐的色彩和流畅的线条。
而那些心中有鬼，行为异常的人，则会散发出不和谐的色彩，线条也会变得扭曲，断裂。
秦朗就像一个经验丰富的画家审视着一幅巨大的，动态的“人性色彩图谱”。
他耐心地观察着，感受着，过滤掉那些正常的“背景色”，将注意力集中在那些异常的“色块”和“笔触”上。
经过一番在外人看来如同“跳大神”般的“艺术化”分析和筛查，秦朗的目光，最终锁定在了一个几乎所有人都意想不到的人身上！
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技术研发部的资深工程师，李建国（李工）！
这位李工，年近五十，是公司的老员工了，技术能力很强，性格沉默寡言。
平时埋头工作，不怎么参与办公室政治，深得部门领导和同事们的信任，几乎没有人会将他和“内鬼”，“间谍”这些词联系起来。
......
“慕总！我找到了。”秦朗兴奋地冲进慕晚晴的办公室，
“我感受到了，那个李工，他有问题！
他的‘行为色彩’不对劲！”
“行为色彩？”慕晚晴一脸懵逼。
“对！就是色彩！”秦朗努力解释着他那玄乎的理论，
“正常人的行为色彩是流畅，自然的，但那个李工，他的色彩里，夹杂着一种...
一种代表着背叛的深灰色！
还有一种因为‘焦虑’和‘恐惧’而产生的暗红色！
而且，他的行为线条，在某些关键时间点出现了不自然的‘断裂’和‘扭曲’！”
听着秦朗这套如同神棍般的说辞，慕晚晴第一反应是：这家伙是不是又在胡说八道？
这比算命还不靠谱吧？
但是，李工的身份实在太敏感了！
他作为资深工程师，确实有机会接触到公司最核心的技术机密！
如果他真的是内鬼，那后果将不堪设想！
宁可信其有，不可信其无！
“你确定吗？”慕晚晴严肃地问道。
“我以我艺术家的直觉担保！”秦朗拍着胸脯。
慕晚晴眼神中充满了凝重。
她决定，必须设计一个陷阱，来验证秦朗这个离谱的“直觉”！
她们迅速制定了一个计划。
慕晚晴亲自出面，以“启动一项高度保密的，决定公司未来的‘S级’新项目”为由，将李工选入了这个项目的核心团队。
并故意让他接触到了一些看起来极其重要，极其“绝密”，但实际上是精心设计的“诱饵”信息。
同时，她们在法律允许的范围内，对李工的办公电脑，通讯设备等进行了严密的，不易察觉的监控。
结果，不出秦朗所料！
就在李工接触到那些“绝密”的诱饵信息后不到二十四小时，监控设备就捕捉到了他异常的举动。
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