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第272章 不过鉴于光明峰项目急需人手（第3页）
“他尝试革新，却被体制内僵化观念及利益牵绊束缚。”
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“致使其努力受阻。”
“外界误以为他懒政，这更令他倍感压力。”
李达康略作沉吟，领悟了沙瑞金之意，随即说道：
“沙书记，此事上我确有偏差。”
“我承认，对孙连成的状况缺乏足够认识。”
“我或许过于依赖表面汇报和外界舆论了。”
“未能真正了解自己的下属。”
“然而，作为市府书记，我必须保证每项决策高效落实，维护京州的整体发展。”
“有时确实难以兼顾。”
李达康这样说显得明智，将责任部分卸下。
毕竟这并非全是他一人之过，身为市府书记若被全盘指责也确实尴尬。
不过他今天愿意承认不足已属难得，不应把所有责任都归于他一人。
沙瑞金办公室。
沙瑞金显然认可了他的态度。
对李达康说：
“达康同志，我理解你的处境。”
“但我们需认识到，每位优秀干部都是宝贵的资源。”
“他们的积极性、创造力及主动精神是事业成功的核心。”
“孙连城的问题暴露出我们在干部管理和激励机制上的短板。”
李达康直接切入正题：
“那么沙书记您的建议是？”
沙瑞金轻松回应：
“我们需要更科学、公正地评估干部。”
“不仅关注成果，还要考量他们面对的难题及应对态度。”
“同时完善激励体系，表彰敢于担当、勇于创新者。”
李达康沉思道：
“的确，干部管理是一套复杂的系统。”
“需综合考虑多方面因素。”
“我会审视京州当前做法，看看哪些环节可以改进。”
沙瑞金微笑道：“很好，达康同志。”
“看来你理解得很透彻。”
“另外，我要提醒的是，身为领导，我们不仅要发现问题，更要积极解决。”
“孙连城事件，正是一个契机。”
“让我们深入剖析干部队伍中的问题。”
“从而推动系统整体进步。”
李达康再次露出笑意，问沙瑞金：
“沙书记，那下一步孙连城该如何安置呢？”
“他无需参加懒政干部学习班。”
“是否让他留在原岗位？”
“借此机会，”
“我对京州干部队伍进行全面梳理。”
“确保每位干部尽职尽责，助力京州发展。”
沙瑞金满意地点点头说：
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