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第267章 安居引力 星芒的幸福闭环密码（第1页）

2016年6月13日，本该静谧的周末清晨，星芒有机槟榔分公司门口却热闹非凡。三十余名新入职员工整齐列队，好奇地仰头望着公司大楼外墙上不断切换的全息广告——画面里，机械臂精准分拣槟榔鲜果的场景与员工在智能公寓中惬意生活的片段交替闪现。

“欢迎加入星芒！”人力资源主管李薇戴着智能工牌，微笑着走向队伍，“今天虽然是周末，但为了让大家尽快熟悉环境，我们安排了特别入职培训。不过别担心，全程都有智能咖啡机器人供应现磨饮品。”她话音刚落，一旁的机器人立刻发出提示音，托盘上漂浮的量子杯盏自动升起，氤氲的香气瞬间驱散了清晨的困倦。

培训室内，巨大的弧形屏幕亮起，展示着公司后方新落成的15期公寓住宅区。“这些户型从90平到280平不等，”李薇操作着激光笔，户型图在空气中立体旋转，“只要工作满两年，15万元就能获得90平公寓60年的使用权。每增加10平，仅需多支付3万元。”她调出费用对比表，“相比市场价，这相当于打了1.5折！”

新员工陈阳忍不住举手：“这么便宜，会不会有附加条件？”

“唯一的条件就是踏实工作。”李薇调出智能合约条款，“公司提供无息分期付款，允许用年终奖抵扣。而且居住期间，物业费、智能家居维护费全免。更重要的是……”她切换画面，公寓内的智能厨房自动烹饪、AI管家实时安防等场景一一呈现，“这里的每一寸空间都搭载着星宁最前沿的科技。”

培训结束后，员工们乘坐无人驾驶接驳车前往住宅区实地参观。90平的样板间内，智能灯光随着脚步自动调节亮度，全景落地窗缓缓拉开，露出远处槟榔种植园的翠绿风光。“这个房间的家具都是可变形设计，”讲解员启动演示，沙发瞬间展开成双人床，餐桌下沉变为茶台，“既节省空间，又能满足多样化需求。”

来自农村的新员工王梅红着眼眶抚摸智能衣柜：“我打工十年，都不敢想能在城里有个家。在这里，两年就能实现……”她的声音被突然响起的掌声打断，原来公司悄悄准备了欢迎仪式，智能机器人推着装满有机槟榔礼盒的推车鱼贯而入。

与此同时，公司数据中心的大屏幕上，新员工满意度实时突破99%。沈知意通过量子通讯查看现场情况，对助理说：“通知工程部，启动住宅区二期扩建计划。还要增加‘人才安居基金’，让更多基层员工提前圆住房梦。”

夜幕降临，部分新员工选择留在公司体验周末福利。VR娱乐室里，有人组队挑战星际探险游戏；屋顶花园的露天影院正在播放最新大片，智能座椅自动调整为最舒适的角度；而在员工餐厅，机械臂正根据个性化需求制作夜宵，连泡面都是用分子料理技术还原的顶级口感。

“你们听说了吗？”生产部新员工小声议论，“隔壁研发部的前辈，工作满五年直接获得了280平别墅的永久产权！公司说这是对核心人才的‘星辰奖励’。”话音未落，他们的手机同时收到推送——星芒发布了新的晋升福利政策，不仅薪资阶梯式增长，每晋升一级都对应着更优渥的住房权益。

此刻，阿广市的房产中介们正盯着星芒住宅区的消息愁眉不展。一位资深经纪人在朋友圈感叹：“当企业开始解决员工的住房问题，传统房产市场的格局怕是要变天了。”而星芒分公司门口的量子屏幕，已经开始滚动播放下一批招聘信息，在“高薪”“福利”等关键词旁，“安家计划”几个字格外醒目。这座由科技与温情构筑的幸福堡垒，正以惊人的吸引力，重塑着职场与生活的边界。

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