630中文网>黑道风云续 > 第252章 风雨中的坚守（第2页）
第252章 风雨中的坚守（第2页）
叶萱坚定地说，“我们要勇于承担责任，只有这样才能重新赢得消费者的信任。”
然而，消费者的反应并不乐观，公司的销售额大幅下降。
“叶总，市场对我们的产品失去了信心，销售渠道也开始减少合作。”销售经理说道。
叶萱决定亲自走访销售渠道，争取他们的支持。
“叶总，现在市场竞争这么激烈，我们也很为难。”渠道商说道。
叶萱苦口婆心地劝说，“只要给我们时间，我们一定能恢复产品的市场份额。”
经过努力，部分渠道商同意继续合作，但提出了更加苛刻的条件。
叶萱别无选择，只能答应。
就在公司努力恢复市场的时候，内部又传出了财务造假的谣言。
“叶总，这谣言不知道从哪里传出来的，但已经在公司内部引起了恐慌。”助理说道。
叶萱立刻组织调查，“一定要找出谣言的源头。”
经过调查，发现是一个被开除的员工故意散布的。
“叶总，已经报警处理了，但谣言的影响已经扩散。”法务经理说道。
叶萱决定召开新闻发布会，澄清事实。
“各位媒体朋友，这完全是子虚乌有的谣言，我们公司一直遵守法律法规，财务状况透明。”叶萱在发布会上说道。
但媒体和公众对公司的信任度已经下降，公司的股价也持续下跌。
“叶总，股东们对公司的表现非常不满，要求召开紧急股东大会。”证券事务代表说道。
在股东大会上，股东们纷纷指责叶萱的管理不善。
“叶萱，你到底能不能带领公司走出困境？”一位大股东愤怒地说道。
叶萱承受着巨大的压力，“请大家相信我，我会尽最大的努力让公司重回正轨。”
股东大会不欢而散，叶萱感到前所未有的孤独和无助。
但她知道，自己不能放弃。
叶萱重新审视公司的战略和业务，决定进行大规模的改革和重组。
“叶总，这样做风险很大，可能会引起更大的动荡。”一位高管说道。
叶萱目光坚定，“如果不改革，公司就没有出路。”
改革的过程充满了困难和阻力。
部门之间的利益冲突，员工的不理解和抵制，让改革举步维艰。
“叶总，很多员工都对改革方案有意见，认为损害了他们的利益。”人力资源经理说道。
叶萱耐心地解释，“改革是为了公司的长远发展，短期的阵痛是难免的。”
尽管叶萱努力解释，但还是有很多员工选择离开公司。
“叶总，人才流失越来越严重，对公司的影响很大。”人力资源经理说道。
叶萱决定加大招聘和培训力度，补充新鲜血液。
“叶总，现在公司的名声不好，很难吸引到优秀的人才。”招聘经理说道。
叶萱鼓励招聘团队，“不要灰心，多渠道寻找，总会有合适的人。”
经过一段时间的努力，终于招聘到了一些有潜力的员工。
但新员工的融入又需要时间和成本。
“叶总，新员工对公司的业务和文化不太熟悉，工作效率不高。”培训经理说道。
叶萱亲自参与新员工的培训，“我们要给他们足够的时间和支持。”
在叶萱的坚持下，公司的改革逐渐推进。
但就在这时，又一个意想不到的危机降临了......
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