630中文网>提升员工工资，你说我扰乱市场？ > 第119章 干活二合1章（第1页）
第119章 干活二合1章（第1页）
“精钢重工1963年成立，由最初年生产3百万吨至如今的1.2亿吨，占据全球份额的23％，每年出口近3，000万吨，占领亚洲64％的市场。”
一串清晰的数据，伴随着背后屏幕的折线图，邱泽只是站着就能感觉到他背后庞然大物的强大。
他冷静的声音传递在全场。
“员工数目将近18万，去年，共计从高校优先招募386人，共收到46万份简历。”
46万？
386人？！
“呼——”
宋江睫毛微颤，平均1191人中挑选一个？！
什么叫千里挑一？
这就叫千里挑一！
华国最不缺人才，而这些人才通通挤向最高端的企业！
“此次特优计划，仅特对燕京大学。”
这话一出，全场轰动，爆裂般的鼓掌声响起。坐在第一排的校长微微一笑，这可是他凭着关系拉过来的燕大专属。
偷着乐吧孩子们！
而顶尖国企为什么有这么多人做安静的脑袋要往里面挤！
邱泽后续的话交代了一切。
“特优计划共计培养时间三年。”
他废话不多说，直接展现了所有学生最关注的待遇问题。
“卧槽！”
不止学生，连宋江也爆出了粗口。
只见上面清晰的表格，最下面的一排显示。
【3月管培生：13k~16k月薪（视具体岗位所定）】
【9月职能师：16k~25k月薪（视具体岗位所定）】
【12月博技师：28k~36k月薪（视具体岗位所定）】
……
清晰的进阶体系，刚入职就能拿到上万的月薪，这就是所有人梦寐以求的工作！
“呼——”
宋江拍了拍自己的胸口，“我心动了。”
旁边的唐宏博笑了声，“定住点，宋哥。要不待会找老邱，让他给你走个后门。”
“这后门我哪走得起。”
说话间，后方一个个学生已经自主站起来，对于高校的学生而言，他们很明白一个道理。
机会不是等出来的，是抢出来的！
长相较好，穿着得体的女生一开口就是标准的英语，不，不止，她甚至切换了德语。
“邱先生，听说你曾经去过汉斯国工作两年。”
流利的德语，她自信而张扬，邱泽微微一笑，同样以德语回复。
“我确实出差去那边，处理过一些工作。我没听错的话，这是柏林的口音？”
“是的，我的外教来源于柏林。”
女生稍稍拉近了点关系，就开始自我介绍，全程大气磅礴，笑容甜美，无论从姿态，甚至是每句话的停顿上都无可挑剔。
自信且从容。
那是不需要系统甄别就能看出来的高星人才。
而这样的人，在座的不止一个。
他们争相推荐自己，直至邱泽看了眼时间，从微笑开口：“在交流会结束，你们可以投递这个邮箱。”
等邱泽走下台，重新坐下，他注意到旁边宋江炽热的眼神，稍感疑惑，就听见唐宏博打趣。
“老邱，咱们宋哥心动了，你要不给他开个后门。”
“行啊。”
邱泽答应的也很干脆，反倒是宋江不好意思。
“别，但凡去年！我就舔着脸了。”
“今年还真不行。”
“嗯？”
这下反倒是一左一右的中年人不明白了。
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