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第193章 公司制度的改变（第5页）

**续章35：稳定与前行**

随着时间的推移，林轩和赵宇逐渐适应了公司的新制度，工作也越来越得心应手。

公司在新制度的推动下，业绩逐步提升，迎来了新的发展机遇。

林轩和赵宇也在这场人事变动中，实现了自我的成长和突破，成为了公司的中流砥柱。他们深知，未来还会有更多的挑战，但他们已经做好了准备，勇往直前。

以下是为您生成的小说续章36-4：

续章36

林轩坐在办公室里，眉头紧锁，手中拿着一份最新的公司业绩报告。公司的发展陷入了瓶颈，他深知必须做出改变，而这改变的第一步，便是对公司制度进行彻底的革新。

此时，赵宇敲门走了进来。“林轩，我觉得我们不能再这样下去了，得赶紧行动。”赵宇的语气中充满了急切。

林轩点了点头，“我也是这么想的，但是这制度的改变不是一件小事，涉及到方方面面。”

两人陷入了短暂的沉默，都在思考着接下来的每一步。

续章37

公司的会议室里，林轩和赵宇召集了各部门的负责人。林轩站在首位，神情严肃。

“各位，公司目前的状况大家都清楚。我们必须对现有的制度进行调整，以适应市场的变化和公司的发展需求。”林轩的声音坚定而有力。

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赵宇接着说道：“这次的变动可能会影响到大家的工作方式和流程，但这是为了公司的长远利益。”

各部门负责人面面相觑，有人表示担忧，有人则充满期待。

续章38

制度改革的方案逐步推行，然而过程并不顺利。一些员工对新制度不适应，工作效率反而下降。

林轩和赵宇不断地与员工沟通，解决他们的困惑和问题。

“大家不要着急，新制度需要一个适应的过程，只要我们共同努力，一定能让公司更上一层楼。”林轩鼓励着大家。

赵宇也亲自到各个部门指导工作，帮助员工尽快熟悉新的流程。

续章39

经过一段时间的磨合，公司逐渐走上了正轨。新制度带来的优势开始显现，业绩也有了明显的提升。

林轩和赵宇终于松了一口气，但他们知道，这只是一个开始，还需要不断地完善和优化。

“赵宇，这次的变革不容易啊，但总算看到了成果。”林轩感慨道。

赵宇微笑着点头，“是啊，只要我们坚持，公司一定会越来越好。”

续章4

在一次公司的全体大会上，林轩站在台上，看着台下充满活力的员工们。

“感谢大家在这段时间里的努力和付出，公司制度的改变让我们迎来了新的机遇。未来，让我们一起携手共进，创造更多的辉煌！”

台下响起了热烈的掌声，赵宇站在一旁，眼神中充满了信心和期待。公司的未来，充满了无限可能。

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**续章41**

林轩坐在办公室里，眉头紧锁，面前的文件堆得像小山一样高。公司最近的业绩不佳，高层决定对公司制度进行大刀阔斧的改革。

赵宇匆匆走进来，脸上带着焦虑：“林轩，这新制度一出，咱们部门的工作流程全变了！”

林轩揉了揉太阳穴：“先别急，咱们得好好研究一下怎么应对。”

两人开始仔细翻阅新的公司制度，试图找出其中的关键和对他们部门的具体影响。

**续章42**

公司的会议室里，气氛紧张。各部门负责人都在讨论新制度带来的种种变化。

林轩发言道：“新制度在绩效考核方面的标准过于严苛，这可能会让员工们压力过大。”

赵宇接着说：“而且流程的繁琐可能会降低工作效率。”

然而，高层领导却坚持认为这是公司发展的必要改革。

**续章43**

回到办公室，林轩和赵宇决定先在部门内部进行小范围的调整和适应。他们组织了多次小组会议，与员工们交流想法，鼓励大家积极面对变革。

“虽然困难重重，但只要我们团结一心，一定能找到新制度下的最佳工作方式。”林轩给大家打气。

赵宇也表示：“对，咱们不能被制度压垮，要主动去适应和改变。”

**续章44**

经过一段时间的努力，部门的工作逐渐走上正轨。然而，新的问题又出现了。由于制度的变动，一些员工开始考虑跳槽。

林轩和赵宇一边安抚留下来的员工，一边与人力资源部门沟通，试图解决人员流失的危机。

“公司制度的改变是大势所趋，但我们要保证团队的稳定。”林轩坚定地说。

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