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第 52章 冲刺（第2页）

商业这块的话，在这个时间结束以后，你就把你那边整理的团队信息，进行一个总结，然后我们根据这个总结，我们每天抽个时间去考察一个团队，可以简单的聊一下，这样我们在这几个团队中筛选一下，如果实在没有合适的到时候再说。

你先按着我这个想法速度改吧，基本上改的也不是特别多。”

我听完总经理的意见后，就安静地坐在椅子上，开始按照他的想法来改，其实改的确实不是很多，因为演艺的话，我写的也很全面，基本上就是要把一些描述改一下就可以了。

设计那块儿，我只是把一些内容没有完全的写上去，而这块他也是同意我的想法，所以这块改的内容基本上是没有的。

商业这块的就比较多了，这块之前我们的服务内容是要到招商完成这个节点，但是这块领导没有交代该怎么修改。

我抬起头，看着总经理李暗说道，“领导，我是觉得商业这一块，我们能不能只负责策划方案只部分，后面的招商环节，我觉得我们可能没有这个实力来管这一部分，因为从正常角度来说，这块真的很复杂。

就我这几天和这些团队聊的情况来看，招商不仅要受到这个项目条件的好坏影响，还要受到招商团队对外宣传的话术影响，还有就是整个招商大环境的一个影响，但是就从目前来看，我觉得甲方的自身实力可能并没有达到这些招商团队的一个需求，所以他们可能就不会尽全力地来找一些首店，或者说是一些比较有特色的店铺，如果是这样的话，相当于招商注定不会有一个很好的情况，那我觉得我们在这个阶段，就可以把这个环节给避免掉。

你觉得这样可以吗？因为我也没有干过招商，只是在和这几个招商的团队在聊的过程中，听他们的谈话，自己猜到的一些信息。”

我说完以后，总经理李暗陷入了沉思中。

但是这回并没有沉思太久，他立马就说到，“你说的也有道理，那我觉得先可以按照你这个想法来，就是最多我们可以管到招商策划方案这块。

这样吧，我觉得对方对我们还是很信任的，那我们就先写到招商方案，这一块后面的具体招商商户驻场，然后签合同这块我们是不负责的，你把这块要写清楚。”

挺好，完美，费了这么多的口舌，总算是把招商这一部分内容放弃了，也不知道对方是不是同意，但是从我的内心来说，还是要舍弃，最后我们尾款确实只收了策划方案的管理费，还不如一步到位，那我觉得这块我们也没有任何的损失。

是可以接受的，希望这次合作能在我的作用下，会有所改变吧，我最怕的就是总经理到最后还是选择之前的那家公司作为招商团队，但是那家公司的实力是真的很差，他们之间所有的项目都黄掉了，没有一个完成的项目。

如果后面有甲方需要，我觉得我还是可以再推荐给他们一些比较靠谱的招商团队，因为上一次我也是推荐一个我认为比较靠谱的招商团队，但是因为已经在建设后期了，并且已经签了那个商业招商的代理，也不可能再花多余的钱来把这个招商团队整进去。

所以也就没有后续了，因为我们确实对这部分专业度不够，所以也导致我们最后对这块并没有太多关注，甲方也有对我们这块管理的内容很不满意，也不想付我们这块的管理费。

“雯雯，这块就按照你的想法来，你就先按这个想法先写，然后你现在先在这里改着，改完后我再看看你的方案，咱们再对对，好吧。？”

总经理李暗听完后，感觉并没有听进去，只是觉得我太啰嗦，才让我先把初稿整出来再说。

我点点头，表示知道了，然后就开始了方案的修改工作。

策划管理这个部分是我们这个合同里非常重要的一部分，策划管理包含了我们对这个项目的整体方向一个把握，也是我们对这个项目最终要呈现出来一个什么样的效果的一个体现，所以这块内容是非常重要的，还是要比较细致的改一下的。

这部分我们还是比较自信的，因为我们自己有自己运营的一个项目，每年至少在1亿以上收入，甲方了解到以后，觉得我们这个演艺是做得还是挺不错的，所以之前甲方联系了我们的时候，其实也是通过这个演艺了解到我们，然后联系到我们，想通过我们来做这个新建的这个项目。

就是因为他们首先是没有旅游行业这方面的经验，再一个就是他没有做项目的经验，所以他们需要找到一个运营公司，并且是后期效益比较好的公司，来接手他们这个项目，而我们公司正好就是这个效益比较好的公司，加上又是做旅游行业的，所以就和他们比较对口。

之前他们也找了很多家公司，我们其实并不在他们的选择范围之内，但是最后不知道因为什么，我们还是和他们合作了，所以其实我们还是有一定的实力的，而且我们不只是演艺，我们还有自己的景区，我们的景区一年下来的收入也至少是几千万，而且口碑还是不错的。

整体来看，我们公司的实力还是可以的，所以对于甲方来说，我觉得方法还是正确的，但是由于各种各样的原因吧，可能是我们的总经理太优秀，也可能是我们其他人太不专业了，导致这个项目没有总经理就感觉完成不了了，也导致我们公司没有总经理就接手不了这个项目了。

所以再一次回来，我觉得还是需要有接班人，才能接手这个项目。

我自己的话，资格以及能力还是不太够的，第一个是我的阅历还是太少了，也不是很了解上级公司的情况，毕竟我们是外部招聘的，没有自己了解整个公司的一个整体的一个发展情况，这块我的一些话术以及经历都是缺失的。

第二个就是，在我和蒋方的这些领导，这么多次的接触以来，他们表现出来的情况，就是还是比较喜欢年长一些的人，可能就是觉得年长的人经历比较多，经验也比较充足，所以他们说的话就会显得非常的专业。

这个情况是之前设计院在汇报方案的时候发生了一个情况。因为之前设计院在汇报他们的方案的时候基本上都是唐总来汇报，但是上一次汇报的时候，唐总没有在，就由他们底下的一个员工来汇报，向总就觉得为什么不是唐总来汇报，怎么可以随随便便找一个人来汇报方案，虽然这个方案从头到尾的修改和撰写都是这个汇报人做的，但是领导们还是比较喜欢，年纪大的人来进行一个沟通。

所以我觉得我本身的能力也不太够，再加上我年纪还是太年轻，虽然我很想当这个接班人，但我实在是接不住。

最后就是，这个接班人，他一定是八面玲珑的，就像是总经理李暗一样，能够左右逢源，见人说人话，见鬼说鬼话，这点我觉得在我遇到了这么多些的领导里，总经理李暗是最优秀的一个，他的情商真的特别的高，我特别特别羡慕他的高情商，所以最重要的点，就是需要有一个特别高的情商。

“怎么样？写完了吗？”

总经理李暗站到我旁边，看着电脑说道。

“差不多了，我再看一下错别字和格式问题就可以了，需要给您打印出来看一下吗？”

我一边浏览着文件，一边回答着总经理李暗的问题。

“可以，那你修改完以后，给我打印出来一份，双面就行，尽快哦。”

总经理李暗漫不经心的催了一下我。

“好的，领导。”

开始继续修改我的方案，其实我刚才改的很差一些，因为我刚才在神游天际，不知道在胡思乱想些什么，想到那些都和我没有任何的关系，还是抓紧时间修改方案吧，不然又得搞到晚上两点多去了。

怎么就没有一个一键修改的功能，这样子在我听到领导的意见之后，我就可以在我的脑海里面把这些内容全部都修改完成，然后再导出来，这样我就不用再回忆他的意见，也不用再专门记录他的意见，这样不是很方便吗？

我贼兮兮地看向周围，就等着小黑突然出现，告诉我是真的有这个功能。

但是，在等了好一会儿之后，小黑都没有出现，看来是真的没有这个功能了，我还是脑洞太大，想得太简单。

于是我又换了一个想法，那有没有一键录音转文字功能，这样我就可以实时地把领导的话转成文字，然后导成一个word文档，这样我修改起来不就很方便，而且当时领导说话的语气，我也能记录下来，这样我就能知道，他到底要往哪个方向修改。

越想我越激动，觉得自己真是个小天才，怎么会想到这么有用的功能，这回总该猜对了吧，我环顾着四周，寻找着小黑的身影，但是，这次，他依然没有出现。

好吧，看来还是没有猜对，什么情况，我觉得这两个功能都很简单呀，为什么没有具备呢？难道是这个系统，不对，这到底是个是不是个系统，或者说是个人工智能，好像也不太对，不管你是个什么东西，那你这个东西具备的功能也太少了吧。

我在内心鄙视着。

好吧，这样都不出来，看来激将法是没有任何作用，我还有一个想法，会不会具备一个一键完成版功能，就是当领导在安排一件事情的时候，比如说写一个方案，或者是一个计划，我可以一键直接到这个事情完成的节点，把完成版提交给领导，这样我就不用动脑子，也省了时间，还推进了计划，这不是两全其美吗？

对不对呀，小黑。

今天是怎么回事，小黑怎么还没有出来吐槽我的想法，我都想了这么三个很离谱的点子，他都没有任何动作，难道他今天休假？

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