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后面的话宁伟越说越小声，自己也知道自己这个老板当的有点离谱。付晓曦笑了，“我算是知道你为什么之前能把公司玩的快倒闭了。”这是真只管生产，其他死活一律不管啊。宁伟没敢说话，毕竟自己理亏。付晓曦深吸了一口气，对宁伟说道：“让人事部把员工资料送过来，所有人的。”“好！”宁伟不敢耽搁，立刻打内线电话给人事部经理，让人把把资料送过来。虽然宁伟也有些怀疑付晓曦到底能不能解决这些问题，但没办法了，死马当作活马医吧。人事部的资料很快送过来，接下来两天的时间，付晓曦基本都在宁伟的公司度过。把公司的人事资料全都捋了一遍，发现宁伟招人真的很随便。除了主要技术人员，其他部门招进来的人他是基本没看懂。简单来说就是，基本学历门槛达到了之后，没有其他问题就直接招进来。还有一个共同点就是，工资相对开的比较低。付晓曦忍不住怀疑，宁伟是不是就是看中了这些人要的工资低？第二天下午，付晓曦以二老板的身份开了一个小型会议，把各个部门的负责人都叫了过来。宁伟那本就乱七八糟的办公室更显的拥挤了。“我这两天大概来了解了一下公司的情况，技术方面的我就不说了，你们比我专业。主要说说人事问题。”人事部经理立刻正襟危坐，一脸紧张地看着付晓曦。说实话，公司里的人最早知道付晓曦是他们的二老板时，一个个都很惊讶。谁能想到一个在网络上每次出现都能引起一阵腥风血雨的大明星，居然是他们的老板呢？只不过后来等了很久也没见付晓曦来公司几趟，来了也不怎么管公司的事情，这些人也就渐渐没把付晓曦当成是老板。谁知道付晓曦今天会突然召开会议，而且看阵势，是准备来真的。作为第一个被点名的人事部经理，额头上冷汗簌簌。之前就听说过，付晓曦的脾气不好，网上还有那么多关于付晓曦的黑料。即便是他们不怎么关注娱乐圈，也多少知道一些付晓曦的“辉煌”事迹。因此便先入为主，觉得这次这个会议，付晓曦肯定会发难。付晓曦看向人事部经理，语气温和地安抚道：“别紧张，就是简单说说接下来的调整计划而已。”这么一说，人事部经理更紧张了。调整计划四个字在他的脑子里自动翻译成了“裁员计划”。“付……付总，您有什么吩咐就直说，我们一定尽力配合。”人事部经理表明自己的态度。“吩咐谈不上，我虽然是公司的股东之一，但是大部分时候并不在公司里，所以公司的管理还是你们宁总说了算。”付晓曦看着众人也表明了自己的态度。当初既然答应了宁伟不会过多插手公司的事情，他就会说到做到。这次纯粹是被宁伟这对公司人员的安排无语到了。包括宁伟自己也知道自己不是很擅长这些，所以这次付晓曦愿意出手，他反而松了口气。宁伟是真怕啊，万一这次又把公司玩废了，他自己亏了就亏了，付晓曦要是跟着自己一起亏，他都没脸见付晓曦。“我这两天在公司发现了不少问题，虽然咱们是游戏公司，但也不能光顾着开发游戏，其他什么都不管。我第一天来公司就发现，公司客服部人手不够，接电话根本来不及。玩家电话打不进来，只能打去前台。这样很容易造成重要电话漏接的情况，所以客服部必须增加人手，给他们换一个大一点的办公区域。”“这个……没必要吧？游戏后台有问题反馈，可以直接线上提交反馈，没有电话客服也可以的。”有人提出反对意见。付晓曦抬眸，眼神犀利。“你确定？你也是玩过游戏的吧？你在后台反馈过多少次问题？得到解决的有几次？”“呃……”对方回答不出来。付晓曦说道：“我不是说后台反馈的问题一定不会得到解决，但一个游戏的玩家有成千上万，甚至上百万、上千万，哪怕一天只有十分之一的人后台反馈问题，你确定你们都能看得到？”没人说话了。他们也很清楚，很多后台反馈的问题，游戏公司根本不会仔细看。很多时候，系统提取到重要关键词才会进一步向上提交。还有一些问题后台根本解决不了，只能打电话反馈。所以电话客服是必须的。“退一步说，真想说的后台反馈可以解决，那为什么就我来的这两天，客服部电话会有那么多？既然你觉得不需要，那为什么还有电话进来？”付晓曦反问道。没有人说话。宁伟见状，立刻表态道：“我觉得你说的有道理，就按你说的，扩建客服部。还有其他的问题吗？”付晓曦继续说道：“另外，策划部跟宣发部也要调整。把宣发部并入策划部，策划部分为两部分，一部分是游戏内容策划，一部分是宣传策划。”众人面面相觑。策划部跟宣发部的领导对视了一眼，眼底有火光。尤其是宣发部经理，原来他是跟策划部经理算是平起平坐，结果现在倒好，她成策划部经理的下属了！开个会她就降职了！宣发部经理当然不同意，正准备出声反抗，就听到付晓曦又说道：“原来两个部门的经理各自担任小组组长，暂时宁总自己担任整个策划部的经理。后续找到更适合的人，再进行职位交接。”这些原策划部经理跟原宣发部经理一起欲哭无泪，一起降职了。好消息就是，他俩还是平起平坐。心里诡异地平衡了一些。“除此之外，我看了一眼，除了技术部人员充足，其他部门的人员都有些不足，后续可以再招一些人手。这些到时候人事部负责。”付晓曦看着人事部经理叮嘱道，“记住，招人的时候除了学历外，还要看是否有相关经验，最好招有经验的人。工资可以适当上调，到时候找宁总商议。”“好的付总。”宁伟一听到找他谈钱的问题，表情瞬间苦了下来。木得钱啊，他木得钱啊！宁伟一脸哀怨地看着付晓曦，付晓曦冷着脸继续安排工作，完全无视。一番安排下来，除了技术部的骨干人员，其他部门的员工基本都被调动了。但是只是调动了一些职位，并没有调动他们的工资。这让所有人都松了一口气。其实位置换不换的无所谓，只要别减工资就行。而且说实话，这么一变动，确实比之前要方便管理很多。尤其是客服部组长，简直是喜极而泣。终于不用再一个人当是三个人用了！等到一场会议结束，已经是两个小时以后。一进办公室，宁伟就疯了。抓着自己的头发哭喊道：“祖宗！我没钱！我没钱啊！”付晓曦皮笑肉不笑地看着宁伟，“不，你有。”宁伟猛摇头，“不，我没有！”“我说你有你就有！再逼逼就真没有！”付晓曦看着宁伟态度强硬道。宁伟：“……好的，我有。”我有个屁qaq宁伟一个专攻技术的，现在已经被付晓曦给硬生生逼成了个圆滑的打工人。付晓曦无语地看着宁伟，“瞅你那点出息！游戏都上线了，你只要维护好游戏，后续不要出现问题，赚钱只是时间问题。还是说，你对自己的游戏没有自信？”说到这里，付晓曦眯起了眼睛，眼神危险地看着宁伟。宁伟觉得，自己要是敢说没信心，下一秒就会被付晓曦打爆头。“当然有自信！”付晓曦收回视线，笑着点点头，“既然有自信那还担心什么？况且，从我入股以后，你什么时候拿过钱？每次不都是找我伸手要钱？”

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