年会过后。
就应该是发年终奖了。
原本因为大环境的缘故,财务部门给出的方案。
是在一些大企业往年的年终奖标准中,减掉一部分。
毕竟大老板不愿意裁员,在这样的情况下,年终奖自然是不适合发太多。
适当的节省一丢丢,也能够算得上是开源节流了。
再说了,人家大公司的年终奖。
之所以是能够发到那么高,完全是因为有股权配比好不好。
都是一些工作了好多年的老员工,年终奖才能够高到飞起。
动辄十几万,几十万的那一种。
而鸿蒙技术,只不过是一家新公司,员工清一色新的不能够再新的那一种。
想要发的太厚,也找不到理由啊!
然而林大老板直接是大手一挥,拍板。
从盈利里面,抽出百分之五,来当做年终奖发放。
而鸿蒙技术虽然说仅仅是一家才刚刚成立还不到半年的公司。
但盈利就已经是达到了惊人的一千四百七十亿!
其中的百分之十,也就是接近七十个小目标!
当时林大老板提出这个意见的时候。
整个会议室,就好像是炸了锅一个样。
虽然说,他们都知道林大老板,是一个相当能够挥霍的家伙。
撒钱真的是大手大脚。
但依旧是被这种撒钱的手笔,给吓了一大跳。
七十个亿啊!
这个世界上,有几家公司,一年的盈利能够达到七十个亿?
要知道,这可不是什么岛元,某南盾,津巴布韦币之类的。
而是货真价实的rn!
国内那些号称是贼拉能赚钱的房地产公司。
一年的净利润,能够达到一百个亿以上的。
就属于是相当生猛的大公司了。
而现在,林大老板竟然是要分出去七十个亿……
这特喵的,到底是如何的炸裂?
整个鸿蒙技术的员工才堪堪达到五千人左右。
哪怕是算上保洁之类的,也就是不到六千人……
如果是一起分这七十多个小目标的话。
每人平均能够分到一百多万!
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