时间有些紧。
裴老板没说太多,只是简明扼要的表达了自己的诚意。
享有百分之二十股权,名誉董事称号以及年终分红奖励。
简单来说,不需要管理公司事务,就能分润大头利益。
趁着他做讲解的时候,喻舟也看了一遍其他的合同条款,发现这里面确实没有任何猫腻,就是一般的注资董事合同。
只是,别人注的是资金,他注入的是项目企划。
“没什么大问题,不过对战餐厅的企划运营书可以拿给我看看吗?”
又默读了两三遍,确认没有任何问题后,喻舟干脆利落的签上了自己的名字。
这样。
对战餐厅的专利授权也就完成了。
裴老板顿时松了口气,把企划书翻了出来。
“这是我这几天熬夜写的初版,还没有第二个人看过。”
“嗯。”
喻舟仔细看了几遍,发现这个企划书做的确实还可以,但在某些方面还是过于理想化了一点。
诸如把对战获胜的道具,树果和精灵蛋奖励换成廉价的宝可梦玩偶,削减营业成本;开设明星宝可梦分店,赚取粉丝红利;寻找大量网络短视频工作者拍摄广告等等。
这种成熟的网红店运营思路,让喻舟忍不住长叹一口气。
企业和网红可不能混为一谈。
这种做法看似能引起讨论热度,但绝不是长久之计,更会透支企业寿命。
持久运营才是连锁企业的未来。
“企划整体不错,但我也有些自己的见解,不知道你觉得怎么样……”
喻舟简单解释了一下自己的想法。
首先,对战餐厅的奖品绝对不能削减,主要营销手段还是这些价值偏高的道具,树果和精灵蛋,但也可以加入一些地区品牌或个人品牌奖励。
比如合众地区的飞云冰激凌。
再比如对战餐厅独立品牌的纪念徽章,亦或者是免费提供的对战尊贵套餐。
主题就只有一个。
那就是让大家在对战餐厅获胜后感受到“价值”。
其次,就是营销手段了。
就初期这几家来说,用他目前的热度做曝光,已经能做到顾客络绎不绝了。
现在网上都想蹭一波他的热度,那些爱蹭热度的短视频博主肯定不会错过这个千载难逢的机会,不需要广告费就能自己过来打卡。
到时候,用热度来温养热度,无疑是最好的选择。
一本万利。
只是裴钱想的稍微远了一点,试图要全时间段霸占热搜。
对于这种想法,喻舟只能说没有必要。
热搜的大蛋糕已经被瓜分殆尽。
为今之计,主要是把向上发展的势头稳定住,多开分店就好了。
……
讨论的过程,并没有什么波澜。
喻舟的建议很中肯,走的是细水长流,做大做强的理念。
唯一的问题就是,发布会太赶,留给他们讨论的时间已经不多了。
九点五十。
分店长推开房门,低声道:“老板,马上就到您和喻研究员上场了。”
裴老板起身收好企划书,对着喻舟点了点头:“接下来的事情,就放心的交给我吧!”
对此喻舟自然没什么意见,只是点了点头,就任凭安排了。
反正躺着就能赚钱。
临行炒作一下而已,问题不大。
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