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第309章 这是终极人文关怀（第2页）
前几个月还在焦头烂额地找工作，但现在，已经开始每天在网上搜索应该如何养生了。
以至于每天过得都有些罪恶。
他时常想起在无名餐厅吃饭时见到裴总的情景，那时候他吃了一碗味道特别奇怪的蟹黄拌黑米，后来才知道那碗黑米的学名应该叫鱼子酱。
俗话说，吃人嘴短。
每次摸鱼的时候，郝琼就觉得自己有点对不起裴总，但是一本正经地想要工作一会儿吧……却又实在是没活可干。
就很僵硬。
按照林总监的说法，觞洋游戏下一步的研发计划要等裴总发号施令，最快也得十一月中旬才能敲定具体方案了。
一想到还要再摸鱼十天半个月，郝琼就感觉自己浑身难受。
打开TPDb网站，又看了一眼《热血战歌》的评分。
从最开始的总评分7.2分，到后来的8.4分，再到现在的8.9分，这游戏的评分可以说是一路上涨。
照这个趋势下去，下个月破9，一点问题都没有。
高评分就意味着高奖金，一想到下个月的奖金又能拿到更多，郝琼内心中的愧疚感更重了。
明明没干啥活，却一个劲领钱。
虽然这事听起来挺爽的，但是……总是有点害怕自己会废了，所以迫不及待地想干点啥工作证明一下自己。
然后顺手打开了内部论坛。
“再刷两个帖子就开始工作。”郝琼下定决心。
“嗯？这置顶帖是什么？”
“裴总给内部员工的公开信？？”
郝琼心里瞬间“咯噔”一下，更大的愧疚感油然而生。
随便脑补，都能想到这封公开信会是什么内容！
像这种发在公司内网的公开信，基本上都是为了统一思想、鼓励员工奋斗的。
说得通俗一点，就是领导层给全体员工的一碗浓浓的鸡汤。
如果是在其他公司，大部分员工可能根本都不会点开仔细看，因为没意义。
都累成狗了还给自己灌鸡汤，不怕呛着？
但是看到裴总发的这封内部信，郝琼却不可能不点开。
因为郝琼觉得自己确实应该喝一点鸡汤了，每天这样无所事事地度过，实在是太罪恶了！
他甚至可以想象，裴总可能会在这封公开信中批评一些领着公司福利混日子的员工，三令五申奋斗精神和狼性文化，好好地给耽于享乐的员工提个醒。
郝琼觉得自己现在就需要这种鞭策。
怀着这样的心理预期，郝琼点开置顶帖，认真浏览一遍。
看完之后，郝琼皱着眉头，陷入了深深的困惑。
怎么感觉这公开信跟自己想象中的不太一样啊？
这话……说反了吧？
郝琼又把公开信从头到尾看了一遍，“复习”了一下这里面的一些“金句”。
闹钟响了就按掉继续睡，睡饱了再做也是一样的？
个人的努力，跟公司的发展，关系根本不大？
拼命干活的人越来越多，懂得休息的人越来越少？
加班就是不信任同事的工作能力和腾达的公司精神？
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